Laboral. Mutualidades

12/1/2016
    • Bajas fingidas y falsos lesionados: Verificación Laboral Leve y de Circunstancias de Baja. Vigilancia y probatoria de la actividad y situación real de los empleados de baja por I. T., accidente, y contingencias comunes. Limitación e incapacitación efectivas de la dolencia o lesión.
    • Absentismo laboral. Incumplimientos laborales.
    • Otras actividades excluyentes: empleo del tiempo de trabajo en segunda actividad u ocupaciones incompatibles, propias o ajenas, en beneficio propio o de terceros.
    • Puesta de manifiesto de circunstancias y problemáticas particulares que afectan a la dedicación del empleado y comprometen la eficacia, la seguridad en el trabajo, el encaje en el cuadro humano y/o la productividad.
    • Incompatibilidades. Duplicidad de actividades, competencia desleal. Uso inadecuado de propiedad industrial, robos y hurtos.